2026: Nueva etapa e impulso para la educación pública

2026: Nueva etapa e impulso para la educación pública

Columna publicada en La Tercera (12 de diciembre 2025).

Por Jaime Portales, doctor y máster en Educación de la Universidad de Texas, EE.UU, e investigador en Rumbo Colectivo.

El 2 de enero de 2026, a poco más de dos meses que asuma el nuevo gobierno, diez nuevos Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) comenzarán a administrar sus establecimientos educativos. Con esto, en 2026 estarán en funcionamiento 36 SLEP a lo largo del país, los que corresponden a más del 50% del total de 70 SLEP que se crearán durante la etapa de instalación del nuevo Sistema de Educación Pública.

El hito señalado simboliza la entrada en una nueva etapa del proceso global de transformación de la educación pública, e inicia un periodo en que se combinarán SLEP funcionando en régimen, con nuevos SLEP creándose y haciéndose cargo, por primera vez, de la administración y gestión de los establecimientos educativos públicos de su territorio.

Este nuevo escenario, exigirá al Sistema de Educación Pública en su conjunto, y al nuevo poder ejecutivo, a dar continuidad y proyección, decidida y responsablemente, a esta reforma.

Desde Rumbo Colectivo hemos elaborado un documento titulado Desafíos de la implementación del Sistema de Educación Pública para el nuevo ciclo político 2026-2030, con diversas propuestas en donde planteamos que, en esta etapa, se debe potenciar y fortalecer las capacidades de coordinación y articulación interinstitucional, de liderazgo y compromiso de actores clave, y de gestión organizacional y educativa de las instituciones públicas involucradas en el proceso de reforma en los distintos niveles del Sistema: nacional, regional-provincial y local.

En el ámbito de la coordinación y articulación interinstitucional resulta clave, por ejemplo, que el Ministerio de Educación (MINEDUC) y la Dirección de Educación Pública (DEP) se articulen con la Dirección de Presupuestos (DIPRES) y la Contraloría General de la República para resolver problemáticas a gran escala tales como la simplificación de los mecanismos de ejecución de gastos y rendición de cuentas presupuestarias, la planificación y ejecución efectiva de gastos plurianuales, especialmente para realizar inversiones en infraestructura y equipamiento, entre otros.

En el ámbito del liderazgo y compromiso de actores clave resulta fundamental que, a nivel nacional, se fortalezca el rol de liderazgo de la DEP como institución pública a cargo de la conducción estratégica y coordinación del sistema, de manera que pueda velar efectiva y eficientemente por la calidad de la educación desarrollada por los SLEP en todo el territorio nacional. Esto exige fortalecer los recursos humanos y técnicos en la DEP y, al mismo tiempo, dotarla de mayores atribuciones para intervenir, apoyar y acompañar a SLEP que estén enfrentando situaciones de crisis, articulándose con los niveles regional-provincial y local. A nivel local, resulta fundamental que se fortalezca el liderazgo pedagógico de los directivos escolares, disminuyendo su carga administrativa y potenciando su formación y carrera profesional.

Finalmente, en el ámbito de la gestión organizacional y educativa es muy importante que, a nivel local, se fortalezca el trabajo de apoyo y acompañamiento técnico pedagógico y el desarrollo de capacidades profesionales de los actores educativos de los establecimientos públicos, especialmente de aquellos que trabajan en el segundo ciclo básico y en enseñanza media, manteniendo el trabajo que ya se realiza en primer ciclo básico. Además, se debiese apostar decididamente por la educación integral de las y los estudiantes, implementando experiencias de aprendizaje en diversas áreas (desde ciencias y ciencias sociales hasta artes visuales, artes musicales y educación física) y transversalizando el aprendizaje del lenguaje y las matemáticas en el currículum desde la educación inicial.

Estas recomendaciones apuntan a potenciar y fortalecer al Sistema de Educación Pública en su conjunto, a cada uno de los SLEP que se van creando e instalando y cada una de las comunidades educativas que forman parte de ellos. De lo que se trata es de asegurar que esta reforma se transforme, verdaderamente, en una política de Estado que trascienda gobiernos y colores políticos.

Asimismo, creemos que fortalecer y hacer sostenible en el tiempo la educación escolar y parvularia pública, en el marco de un sistema de provisión mixta, es de suma importancia para el futuro de todos los niños, niñas jóvenes que habitan en Chile, y para el futuro del país en su conjunto. No es posible contar con una educación de calidad, equitativa, inclusiva y democrática, sin una educación pública fortalecida en todas las regiones del país. Esperamos que el nuevo gobierno, las instituciones públicas involucradas y todos los sectores políticos demos impulso y continuidad a esta reforma.

Rumbo Colectivo lanza “Desafíos de la implementación del Sistema de Educación Pública para el nuevo ciclo político 2026-2030”

Rumbo Colectivo lanza “Desafíos de la implementación del Sistema de Educación Pública para el nuevo ciclo político 2026-2030”

El documento, de autoría del académico e investigador Jaime Portales, se compone de una serie de propuestas de fortalecimiento de la Nueva Educación Pública en áreas como la coordinación institucional, liderazgo de actores claves, y gestión organizacional y educativa.

Rumbo Colectivo pone a disposición de la ciudadanía el documento, de la serie Recomendación de Política Pública, titulado "Desafíos de la implementación del Sistema de Educación Pública para el nuevo ciclo político 2026-2030", elaborado por Jaime Portales, doctor en Educación de la Universidad de Texas (EE.UU.), académico de pre y posgrado en las universidades Alberto Hurtado, Católica Silva Henríquez y Del Desarrollo.

El documento realiza una serie de propuestas de fortalecimiento de la nueva educación pública para el ciclo político 2026-2030 en tres áreas temáticas: Coordinación y articulación interinstitucional, Liderazgo y compromiso de actores clave y, Gestión organizacional y educativa. Cada una de estas temáticas se aborda en tres niveles del Sistema de Educación Pública: nacional, regional-provincial y local, este último equivalente al territorio de cada SLEP.

Estas recomendaciones apuntan a potenciar y fortalecer al Sistema de Educación Pública en su conjunto, a cada uno de los SLEP que se van creando e instalando y cada una de las comunidades educativas que forman parte de ellos.

El lanzamiento del informe se enmarca en que el próximo 2 de enero de 2026, diez nuevos Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) comenzarán a administrar sus establecimientos educativos. Con esto, en 2026 estarán en funcionamiento 36 SLEP a lo largo del país, los que corresponden a más del 50% del total de 70 SLEP que se crearán durante la etapa de instalación del nuevo Sistema de Educación Pública.

Descarga el documento aquí.

Rumbo Colectivo lidera lanzamiento de “Herramientas para aportar a la Nueva Educación Pública desde los municipios”

Rumbo Colectivo lidera lanzamiento de “Herramientas para aportar a la Nueva Educación Pública desde los municipios”

El documento, coordinado por Gonzalo Muñoz, consejero de Rumbo Colectivo, busca proponer acciones concretas que fortalezcan el rol de los municipios en la implementación de la Nueva Educación Pública (NEP), reforma clave en el sistema educativo chileno.

Este 21 de enero se produjo el lanzamiento del documento “𝐇𝐞𝐫𝐫𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐫 𝐚 𝐥𝐚 𝐍𝐮𝐞𝐯𝐚 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐏ú𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐞𝐬𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐌𝐮𝐧𝐢𝐜𝐢𝐩𝐢𝐨𝐬: 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞𝐬𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨-𝐢𝐳𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐝𝐚 𝐲 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐢𝐬𝐦𝐨”, el cual fue presentado por Gonzalo Muñoz Stuardo, académico de la UDP, miembro del Consejo Nacional de Educación y consejero de Rumbo Colectivo, ante la asistencia de alcaldes y alcaldesas (Cerro Navia, Lo Espejo, Quinta Normal, La Pintana), autoridades, académicos y centros de estudios.

El documento es el resultado de una serie de laboratorios colaborativos que reunieron a expertos, académicos y representantes municipales. En él se destacan diagnósticos, buenas prácticas a nivel local y recomendaciones para establecer alianzas estratégicas con los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) y otros actores relevantes.

El texto fue elaborado de manera conjunta entre Horizonte Ciudadano, Nodo XXI, Instituto Igualdad y Rumbo Colectivo.

Documento descargable aquí.

 

Rumbo Colectivo lidera coordinación de documento sobre fin a cautividad y discriminación en Isapres

Rumbo Colectivo lidera coordinación de documento sobre fin a cautividad y discriminación en Isapres

El consejero de Rumbo Colectivo, Jaime Peña, lideró la coordinación editorial del equipo que elaboró el documento "Fin a la cautividad y discriminación en las Isapres. Propuestas para la tramitación del proyecto de ley", el cual se efectuó junto a los ex ministros de Salud, Álvaro Erazo, Soldedad Barría y a Danae Sinclaire.

Este 22 de octubre fue presentado en el Ex Congreso Nacional de Santiago el documento de análisis "Fin a la cautividad y discriminación en las Isapres. Propuestas para la tramitación del proyecto de ley", el que fue elaborado por una comisión convocada por la Fundación Freidrich Ebert, y que estuvo compuesta por ex autoridades, expertos en salud pública, representantes de centros de pensamiento progresistas; de organizaciones de trabajadores de la salud pública y privada, y de usuarios de la salud.

“Con este documento hacemos algunas recomendaciones para que se tomen medidas durante la tramitación, particularmente medidas que hagan más eficientes a las Isapres y que nos permitan la transición hacia un modelo de seguridad social, que nosotros interpretamos como un Sistema Universal de Salud”, señaló el coordinador de la comisión editorial y consejero de Rumbo Colectivo, Jaime Peña.

El documento plantea que la cautividad por preexistencias y la discriminación por edad y sexo son problemas sanitarios con gran impacto en los afiliados a las Isapres y todo el sistema. Asimismo, señala propuestas que dan viabilidad al proyecto con el fin de terminar con la cautividad y discriminación por edad y sexo, posibilitando una transición gradual y regulada al Fondo Universal de Salud (FUS).

El documento fue presentado y entregado a parlamentarias y parlamentarios, como a integrantes de las comisiones de Salud de la Cámara de Diputadas y Diputados y del Senado.

Rumbo Colectivo presenta documento de análisis sobre la fusión de partidos políticos y el caso del Frente Amplio chileno

Rumbo Colectivo presenta documento de análisis sobre la fusión de partidos políticos y el caso del Frente Amplio chileno

“La fusión de partidos políticos y el caso del Frente Amplio chileno”, se titula el documento de análisis elaborado por el centro de pensamiento, el cual fue presentado a las directivas nacionales del Frente Amplio, el marco del proceso de posible unificación que experimentan los partidos y movimientos que integran el bloque político.

El documento, que inaugura la serie “Análisis” de Rumbo Colectivo, busca ser un aporte a la discusión y análisis en el contexto del proceso de unificación que desarrollan los partidos y movimientos integrantes del Frente Amplio en Chile. Y en particular, aborda tres líneas gruesas, la literatura existente en el mundo respecto a fusiones de partidos políticos; los casos de estudio que representan el Partido Socialismo y Libertad (PSOL) de Brasil y el del Frente Amplio uruguayo; así como un análisis de la fusión de los partidos del Frente Amplio chileno.

“Nuestro estudio sugiere cuatro conclusiones: Fusionarse es una acción concreta contra la fragmentación del sistema político, es predicar con el ejemplo. Si el Frente Amplio se fusiona va a dedicar menos energía a discutir diferencias internas y más en gestión y eficacia para gobernar. La fusión tiene mayores posibilidades de éxito si permite replantear la relación con los sectores sociales que se quiere representar, y si permite que todos los militantes vean sus propios valores y culturas de origen reflejados en el resultado. Y la fusión es el mejor momento para determinar metas de corto, mediano y largo plazo”, señaló Tomás Leighton, director ejecutivo de Rumbo Colectivo.

“Creo que es muy oportuno, porque ordena las ideas y agrega algunas nuevas. Todos los partidos vamos a considerar las conclusiones de este documento para hacer un proceso unitario que sea verdaderamente un gran acontecimiento. La unidad de los partidos que integran el Frente Amplio va a constituir un punto de inicio de un nuevo ciclo para reconstruir un proyecto político y social de izquierda en Chile”, destacó Jorge Arrate, directivo de Plataforma Socialista.

Por su parte, el presidente de Revolución Democrática, Diego Vela, también valoró la iniciativa, en especial “el tomar como aprendizaje la experiencia del PSOL y del Frente Amplio uruguayo, cómo han logrado articular la militancia de base, protagonista del proyecto político, y cómo también articular con movimientos sociales, y por sobre todo, proyectar esto como una fuerza que tenga un impacto de largo plazo en mejorar la calidad de vida de las chilenas y chilenos.

Finalmente, la secretaria general de Convergencia Social, Lorena Meneses, también subrayó lo oportuno del documento. “Todo el proceso lo iniciamos porque teníamos esa intuición de la necesidad de unificarnos, de ser una sola fuerza, pero cuando tú ves el documento y que efectivamente hay cuestiones que, a lo mejor, todavía no están tan resueltas, pero que es necesario resolver, nos damos cuenta que desde el punto de vista de la investigación también es un tremendo aporte”, apuntó.

El documento, presentado este 26 de enero a las directivas nacionales de los partidos miembros del Frente Amplio, es de autoría de Mario Pino, abogado de la Universidad de Chile, Master of Arts in Political Sciencies de la Universidad de Chicago, investigador asociado del Chicago Center on Democracy, y colaborador de Rumbo Colectivo.

Aquí puedes descargar el documento.